Job description
ZA CO BĘDZIESZ ODPOWIADAĆ? Projektowanie i optymalizacja programów premiowych dla różnych grup pracowników w Polsce i na innych rynkach. Analiza konkurencyjności wynagrodzeń oraz rekomendowanie rozwiązań opartych na danych rynkowych. Przygotowanie wytycznych, modeli finansowych i symulacji kosztowych. Wsparcie HRBP i menedżerów w interpretacji i wdrażaniu programów wynagrodzeń zmiennych. Udział w rocznych procesach bonusowych i przeglądach płac. Zarządzanie polityką mobilności globalnej i jej a…