Descripción del trabajo
Descripción del puesto. Liderar y gestionar de manera integral la función de Recursos Humanos en planta, asegurando la atracción, desarrollo y retención del talento, así como el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la organización a través de una cultura de alto desempeño, mejora continua y bienestar laboral. Responsabilidades principales: Liderar la estrategia integral de Recursos Humanos (reclutamiento, administración, capaci…