Descripción del trabajo
Administrar los procesos de reclutamiento y selección, formación, compensación, comunicación interna y relaciones laborales. Apoyar y realizar tareas especializadas y administrativas en los programas o en las áreas de recursos humanos designados. Responsable de proporcionar apoyo de alto nivel en la administración de un programa de recursos humanos. PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO Da seguimiento al cumplimiento del plan de cobertura de vacantes y Genera KPI's de TA. Procesa cambios en Workday …