Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben · Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen · Ansprechpartner*in der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen · Beratung der Führungskräfte bei der Umsetzung personeller Maßnahmen (z.B. Einstellung, Versetzung, Kündigung) · Erstellung und Bearbeitung von personalbezogenen Dokumenten · Proaktive Mitgestaltung, Verbesserung und Umsetzung von…