Descripción del trabajo
Integrado/a en el equipo de RRHH, la persona incorporada dará soporte transversal a los procesos de selección y administración de personal, tanto a nivel nacional como internacional (de ahí a que el nivel de inglés fluido sea fundamental). Entre sus principales funciones se encuentran: Participación activa en procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la coordinación de entrevistas. Gestión administrativa de RRHH, con especial foco en el control de datos, incidencias y seguimi…