Descripción del trabajo
Selección de personal: gestión integral de procesos (publicación, cribado, entrevistas y coordinación con managers). Onboarding de nuevas incorporaciones. Contrataciones y gestión administrativa laboral. Seguimiento de ETTs y coordinación con proveedores externos. Control de vencimientos de contratos, renovaciones y finalizaciones. Contacto directo con gestoría laboral para la gestión y supervisión de nóminas. Archivo y control de documentación laboral: contratos, partes médicos, documentación …