Descripción del trabajo
El perfil seleccionado se encargará de: Administración de personal: Contratos, altas, bajas, etc Confección de nóminas. Resolución de incidencias en materia laboral. Mantenimiento de la normativa laboral en la empresa. Diseño de la política retributiva. Desarrollo y seguimiento de KPI's. Reporting a dirección. El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar. Experiencia mínima de 3 años en una pos…