Descripción del trabajo
Actuar como punto de contacto principal entre Finanzas y Recursos Humanos para coordinar y asegurar el flujo correcto de información contable, presupuestaria y de costes de personal. Gestionar la relación con el proveedor externo de nómina, incluyendo la revisión mensual, validación de incidencias, control de desviaciones y seguimiento continuo del proceso. Realizar el control mensual de los costes de personal y del área de RRHH, utilizando y manteniendo las herramientas internas de seguimiento…