Job description
Zakres obowiązków: kompleksowa obsługa procesów kadrowych (administracja kadrowa i organizacyjna) prowadzenie i aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowych przygotowywanie dokumentacji pracowniczej (umowy, aneksy, świadectwa pracy, skierowania, rozwiązania umów) obsługa systemów kadrowych oraz narzędzi wspierających HR zarządzanie benefitami pracowniczymi sporządzanie raportów, zestawień oraz deklaracji (m.in. GUS) kontakt z pracownikami w sprawach kadrowych wsparcie zespołu w rozwiązywan…