Job description
Zakres obowiązków: Bycie głównym punktem kontaktu HR dla pracowników i kierowników w Polsce oraz współpraca z centralnym HR w Niemczech. Kompleksowe doradztwo HR dla działów specjalistycznych (wsparcie przy kwestiach kadrowych, rozwojowych i organizacyjnych). Prowadzenie rekrutacji end-to-end we współpracy z liniami biznesowymi. Monitorowanie zgodności z wytycznymi firmy, raportowanie i wdrażanie działań naprawczych. Wdrażanie, monitorowanie i optymalizacja procesów HR oraz realizacja projektów…