Descrizione del lavoro
Responsabilità principali Business Partnering & Leadership Agire come partner strategico del management, influenzando decisioni organizzative e di business Guidare e sviluppare il team HR locale, promuovendo una cultura orientata alla performance e al miglioramento continuo Supportare i manager nella gestione delle persone, dei cambiamenti organizzativi e dei processi decisionali Budgeting & Forecasting HR Gestire il budget HR (costi del personale, formazione, recruiting) Monitorare KPI HR e an…