Descripción del trabajo
Apoyo en la implantación de evaluaciones de desempeño (ej. 360º) Contribución a la mejora del clima laboral Gestión de horarios, control de fichajes y bajas laborales Apoyo en la gestión de contratos laborales y procesos de desvinculación Gestión y resolución de conflictos internos Coordinación y seguimiento del plan de formación anual Detección de necesidades formativas por departamento Supervisión y revisión de nóminas Gestión de PRL y relación con la mutua Supervisión del cumplimiento normat…