Descrição do trabalho
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES: Realizar diagnóstico inicial do contrato, identificando causas de turnover, vagas em aberto, clima organizacional. Atuar diretamente na redução do turnover e estabilização das equipes, apoiando ações de retenção e acompanhamento de indicadores. Garantir atendimento próximo aos colaboradores, promovendo acolhimento, escuta ativa e resolução ágil de dúvidas. Apoiar e orientar lideranças e gestores locais, fortalecendo a comunicação, a gestão de pessoas e a cultura organiz…