Descripción del trabajo
Gestión integral de la administración de personal. Coordinación y supervisión del proceso de nómina con gestoría externa. Control y seguimiento de costes de personal, facturación y aspectos financieros asociados a RRHH. Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales y demás movimientos laborales. Atención y resolución de consultas de empleados a través de los canales internos de People. Diseño, documentación, implementación y mejora continua de procesos de RRHH. Elaboración y seguimiento…