Job description
Zakres obowiązków: prowadzenie procesów rekrutacyjnych w formie stacjonarnej oraz mobilnej, współpraca z kadrą zarządzającą kontraktami w zakresie planowania i realizacji struktury zatrudnienia, aktywne pozyskiwanie oraz utrzymywanie pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem osób z niepełnosprawnościami, monitorowanie i wspieranie procesów retencji pracowników, organizacja działań terenowych oraz współpraca z instytucjami wspierającymi osoby z niepełnosprawnościami i rynek pracy. Procesy rekru…