Descripción del trabajo
Responsabilidades Apoyar en el seguimiento de actividades relacionadas con personal y procesos organizacionales. Coordinar agendas, reuniones y solicitudes relacionadas con capital humano. Mantener actualizada documentación administrativa y expedientes internos. Dar seguimiento a procesos de comunicación interna y organización del personal. Elaborar reportes de apoyo para seguimiento organizacional. Requisitos Organización y capacidad de gestión administrativa. Manejo confidencial de infor…