Descrizione del lavoro
Sviluppare e implementare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali. Gestire i processi di selezione, formazione e sviluppo del personale. Monitorare e garantire la conformità alle normative sul lavoro. Collaborare con i manager per identificare le esigenze di risorse umane. Supervisionare le attività di gestione delle performance e delle relazioni con i dipendenti. Gestire i contratti di lavoro e le politiche aziendali relative alle risorse umane. Promuovere un ambiente di lavoro inclu…