Descripción del trabajo
Apoyar en las actividades administrativas y operativas del departamento de Recursos Humanos, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos de personal, contratación, gestión de expedientes y cumplimiento normativo. Principales responsabilidades Reclutamiento y Selección Administración de personal Relaciones laborales Gestión documental Requisitos Escolaridad Bachillerato concluido, carrera técnica o licenciatura trunca concluida en Administración, Psicología, RH o afines. Expe…