Compensation, Benefits &Total Rewards Manager

Descrizione del lavoro

Compensation, Benefits &Total Rewards Manager Descrizione del ruolo La risorsa sarà responsabile della gestione e dell'evoluzione delle politiche e dei processi di Compensation, Benefits e Total Rewards, supportando l'organizzazione nella definizione di strategie retributive competitive, eque e allineate agli obiettivi aziendali. Il ruolo collaborerà con stakeholder HR, Finance e Business per garantire l'efficace implementazione delle iniziative di reward, contribuendo ad attrarre, motivare e t…