Descripción del trabajo
Responsabilidades Apoyar en procesos de evaluación de desempeño y seguimiento de competencias del personal. Colaborar en la aplicación y organización de herramientas de evaluación de colaboradores. Dar seguimiento a registros relacionados con desempeño, productividad y desarrollo del personal. Apoyar en la elaboración de reportes relacionados con evaluación y seguimiento de talento. Participar en actividades orientadas a fortalecer el desarrollo organizacional. Requisitos Interés en pr…