Job description
Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych w terenie oraz stacjonarnie, Współpraca z kadrą zarządzającą w zakresie planowania i realizacji potrzeb kadrowych, Aktywne pozyskiwanie kandydatów, w szczególności osób z orzeczeniem o niepełnosprawności, Wspieranie działań związanych z utrzymaniem pracowników i ograniczaniem rotacji, Analiza przyczyn fluktuacji zatrudnienia oraz wdrażanie działań poprawiających retencję, Organizacja działań terenowych i współpraca z instytucjam…