Descripción del trabajo
Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo. Implementación del área de RRHH Administrar incidencias de nómina, contratos, expedientes y altas bajas ante las autoridades correspondientes. Implementar y dar seguimiento a programas de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño. Supervisar el clima laboral y ejecutar acciones de mejora. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Coordinar procesos de relaciones labor…