Descrição do trabalho
Atividades: Condução de processos de recrutamento e seleção; Integração e acompanhamento de novos colaboradores (onboarding); Administração de benefícios e controle de ponto; Ações de clima organizacional e engajamento; Desenvolvimento e aplicação de políticas de RH; Apoio à liderança em questões de gestão de pessoas; Elaboração de relatórios e indicadores de RH. Pré-requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas; Experiência comprovada na área de RH; …