Job description
Ціль ролі Забезпечити стабільний потік кандидатів та закриття потреб у масовому підборі (150–200 наймів/місяць) , а також ефективне управління командою рекрутингу. Основні обов’язки Управління командою рекрутерів (близько 5 осіб) Контроль виконання планів найму (кількість, швидкість, якість) Організація та оптимізація процесу масового підбору Взаємодія з координаторами та операційною командою Забезпечення безперервного закриття вакансій на об’єктах Оперативне реагування на кадрові потреби та ри…