Descripción del trabajo
Responsabilidades 1. Capturar información administrativa y de recursos humanos en sistemas internos. 2. Verificar la exactitud de los datos ingresados. 3. Actualizar bases de datos de personal y control administrativo. 4. Apoyar en la digitalización de documentos físicos. 5. Mantener orden y respaldo de la información capturada. Requisitos 1. Alta atención al detalle y precisión. 2. Manejo de sistemas de captura de información. 3. Organización en el manejo de archivos digitales. 4. Capa…