Descrizione del lavoro
Michael Page - Sviluppare e implementare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali. - Gestire le politiche di reclutamento, selezione e inserimento del personale. - Supervisionare la formazione e lo sviluppo professionale dei dipendenti. - Monitorare e ottimizzare i processi di gestione delle performance. - Garantire la conformità con le normative locali e le politiche aziendali. - Collaborare con i responsabili di dipartimento per supportare le loro esigenze HR. - Gestire il budget HR …