Job description
Over de functie Als interim HR business partner draag je bij aan het vormgeven en uitvoeren van zowel strategisch als operationeel HR-beleid binnen een mensgerichte en prestatiegedreven organisatie. Je combineert jouw expertise in organisatieontwikkeling, talentmanagement en people analytics om duurzame HR-oplossingen te realiseren. Tegelijkertijd werk je aan het begeleiden van verandertrajecten en digitale transformaties, waarbij je oog hebt voor de balans tussen organisatiebehoeften en medewe…