Descripción del trabajo
Responsabilidades Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal. Implementar programas de capacitación, desarrollo y retención de talento. Administrar las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente. Gestionar expedientes, incidencias y documentación del personal. Implementar y dar seguimiento a indicadores clave del área de Recursos Humanos. Proponer estrategias para mejorar el clima organizacional y la cultura interna. Coordinar procesos d…