Descripción del trabajo
El candidato seleccionado deberá realizar las siguientes funciones: Confección y revisión de nóminas. Elaboración de contratos de trabajo, prórrogas y anexos. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Gestión y presentación de seguros sociales. Cálculo de finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones. Gestión de incidencias laborales: incapacidades temporales, maternidad/paternidad, accidentes de trabajo, etc. Seguimiento de vencimientos y control de obligaciones laborales. A…