Descripción del trabajo
RESPONSABILIDADES Apoyar en los procesos administrativos y operativos del área de Recursos Humanos. Integrar, organizar y actualizar expedientes del personal. Dar seguimiento a procesos de ingreso, contratación y control administrativo del personal. Apoyar en actividades de reclutamiento, citación y seguimiento a candidatos. Elaborar reportes de indicadores básicos de RH. Garantizar el manejo confidencial de la información del personal. REQUISITOS Sin experiencia Interés en el área de RH…