Descrição do trabalho
Principais Responsabilidades Administração de Pessoal Apoiar nos processos admissionais; Controlar contratos, vencimentos de experiência e documentação trabalhista; Acompanhar e apoiar processos de desligamento; Controlar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e afastamentos; Apoiar gestores nas dúvidas relacionadas à folha, benefícios e rotinas trabalhistas. Recrutamento & Seleção Apoiar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas; Garantir cumprimento do SLA de vagas da regiona…