Job description
Vous serez impliqué dans différents mandats tels que : • Mettre en place une fonction ressources humaines dans une entreprise • Rédiger des outils (politique de rémunération, manuel de l’employé, profils de poste, etc.) • Recruter des perles rares • Faire du coaching de supervision • Faire de l’impartition en entreprise • Donner des formations sur différents sujets RH • Participer au développement des affaires Vous êtes… • Passionné de la gestion des ressources humaines • Engagé à 110% dans vot…