Descripción del trabajo
Objetivo del Puesto Administrar y coordinar los procesos de Recursos Humanos de la firma, asegurando la atracción, selección, desarrollo y retención del talento, así como el cumplimiento de políticas internas, indicadores de desempeño, esquemas de compensación y estrategias de desarrollo organizacional alineadas a los objetivos del despacho. Funciones y responsabilidades Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal administrativo, contable, fiscal y operativo. …