Descripción del trabajo
Responsabilidades Gestionar procesos relacionados con reclutamiento, selección y administración del personal. Apoyar en estrategias de atracción, permanencia y desarrollo del talento humano. Dar seguimiento a incidencias, desempeño y documentación laboral. Elaborar reportes de indicadores relacionados con recursos humanos. Participar en actividades orientadas a fortalecer clima organizacional y bienestar laboral. Requisitos Conocimiento en procesos relacionados con recursos humanos. Habili…