Descripción del trabajo
Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias de Desarrollo Organizacional que fortalezcan la cultura, el desempeño, el liderazgo y el compromiso del personal, alineando el talento humano con los objetivos estratégicos de la organización. Actividades Diseñar el plan anual de Desarrollo Organizacional. Alinear iniciativas de talento con la estrategia del negocio. Establecer indicadores de clima, desempeño y compromiso. Dar seguimiento a KPIs de la empresa. Diseñar y coordinar el pr…