Descrição do trabalho
Experiência em gestão de escalas, folgas e revezamentos; lançamentos de faltas, atrasos e justificativas; monitoramento de inconsistências; apuração, fechamento e cálculo de horas (extras e faltas); envio de espelhos para validação; treinamento no sistema de ponto; controle de assiduidade e bonificações. Abertura de CAT; orientação aos colaboradores afastados; agendamento com médico do trabalho; lançamento e acompanhamento de afastamentos (INSS/licenças); exames demissionais e de retorno. Prévi…