Descrizione del lavoro
Michael Page - Progettare e implementare programmi di formazione per il personale interno. - Identificare e sviluppare strategie per il talent management. - Collaborare con i manager per identificare le necessità formative dei dipendenti. - Monitorare e valutare l'efficacia delle iniziative di formazione. - Supportare i processi di selezione e onboarding per nuovi talenti. - Redigere report e analisi relativi alla formazione e allo sviluppo delle risorse umane. - Gestire il budget assegnato per…