Descripción del trabajo
Objetivo del Puesto Administrar integralmente los procesos de Recursos Humanos de la organización, garantizando la atracción, contratación, integración, permanencia y desvinculación del personal operativo y administrativo, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas de la empresa. Responsabilidades Principales Reclutamiento y Selección Reclutamiento de operadores, choferes, auxiliares y personal administrativo. Publicación y administración de …