Descripción del trabajo
Responsabilidades Coordinar procesos de reclutamiento, selección e integración de talento humano. Dar seguimiento a programas de capacitación, bienestar y clima organizacional. Supervisar indicadores relacionados con rotación, desempeño y satisfacción del personal. Implementar estrategias orientadas a retención y desarrollo de talento. Coordinar actividades relacionadas con cultura organizacional y experiencia del colaborador. Requisitos Interés en gestión y desarrollo del talento huma…