Descrição do trabalho
Reponsabilidades: Promover nosso modelo de liderança, vinculando-o de maneira constante à nossa estratégia organizacional; Garantir o correto uso e implementação das práticas de liderança, por meio do acompanhamento dos clientes internos; Conectar os desafios e a ambição e visão da organização às necessidades das equipes que compõem o negócio; Ser consultor interno aos líderes, trabalhando em estreita colaboração para o engajamento e gerenciamento das equipes, fornecendo orientação e facilitand…