Descrição do trabalho
Graduação completa em Direito, com registro ativo na OAB. Será considerado diferencial possuir pós-graduação, MBA ou especialização em Direito Empresarial, Contratual, Societário, Trabalhista, Tributário ou Compliance, desde que a formação complemente a atuação prática exigida para o cargo. O profissional deverá apresentar trajetória consistente e aderente ao nível da posição, com experiência mínima comprovada de oito anos em jurídico corporativo, contratos, contencioso estratégico, consultivo …