Descrizione del lavoro
Sviluppare e implementare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali. Gestire le politiche di reclutamento, selezione e inserimento del personale. Supervisionare la formazione e lo sviluppo professionale dei dipendenti. Monitorare e ottimizzare i processi di gestione delle performance. Garantire la conformità con le normative locali e le politiche aziendali. Collaborare con i responsabili di dipartimento per supportare le loro esigenze HR. Gestire il budget HR e monitorare i costi associ…