Job description
Jaki będzie Twój zakres obowiązków: współpraca z District Managerami oraz Store Managerami w regionie, doradztwo eksperckie w zakresie zarządzania personelem, w tym prawa pracy oraz procesów rozwoju pracowników, monitorowanie potrzeb rekrutacyjnych w regionie oraz prowadzenie procesów rekrutacyjnych, analiza raportów HR, monitorowanie procesu onboardingu w sieci sklepów, wsparcie Store Managerów w zakresie korzystania z systemów organizacyjnych, w tym systemu planowania czasu pracy i ewidencji …