Descripción del trabajo
RESPONSABILIDADES Gestionar y mantener actualizados los expedientes del personal. Elaborar reportes de incidencias Manejo de sistemas internos de RH para altas y bajas. Brindar atención y seguimiento a las dudas de los colaboradores. Apoyar en el proceso de reclutamiento Coordinar la logística de eventos internos y de capacitación. Redacción de constancias laborales y comunicados internos. Brindar apoyo en el proceso de bienvenida de nuevos ingresos. Gestionar la entrega de recibos de nómi…