Descrizione del lavoro
* Gestione end-to-end dei processi di selezione (gestione pubblicazione annunci, screening CV, interviste, coordinamento fornitori) con supporto ai line manager nella definizione dei fabbisogni e nella valutazione dei candidati * Monitoraggio KPI di selezione (time to hire, qualità delle assunzioni, pipeline candidati) * Sviluppo e gestione delle attività di employer branding (LinkedIn, career page, eventi) * Analisi dei fabbisogni formativi e organizzazione dei piani di formazione con gestione…