Job description
Jouw taken en verantwoordelijkheden Als HR Business Partner ben jij de strategische en operationele sparringpartner voor leidinggevenden binnen diverse ondersteunende afdelingen. Je werkt nauw samen met HR-collega's en ondersteunt de organisatie bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Adviseren van leidinggevenden op strategisch, tactisch en operationeel HR-niveau. Begeleiden van organisatie- en teamontwikkelingen. Ondersteunen bij complexe HR-casuïstiek en…