Job description
Wymagania: 8–10 lat doświadczenia zawodowego , ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania zmianą organizacyjną w dużych, wielkoskalowych programach transformacyjnych Silne zaplecze w zarządzaniu projektami (planowanie, governance, RAID, zarządzanie zależnościami) – idealnie, jeśli zmiana była przez Ciebie prowadzona jako ustrukturyzowany strumień projektowy Doświadczenie w transformacjach technologicznych (wdrażanie systemów HR, platform korporacyjnych, narzędzi cyfrowych) Znajomość metodologii …