Descripción del trabajo
Objetivo del Puesto Actuar como socio estratégico de las áreas operativas, asegurando la alineación entre las estrategias de negocio y la gestión del talento. Brindar asesoría a líderes y gerentes para optimizar el desempeño organizacional, fortalecer el clima laboral y garantizar el cumplimiento de las políticas y procesos de Recursos Humanos. Responsabilidades Principales 1. Socio Estratégico del Negocio Comprender los objetivos y necesidades de las áreas operativas. Participar en la planific…