Descripción del trabajo
Responsabilidades 1.Apoyar en la gestión administrativa de los procesos de recursos humanos. 2.Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal. 3.Apoyar en el control de incidencias, asistencias y movimientos internos. 4.Colaborar en la elaboración de reportes de RH para control interno. 5.Apoyar en la comunicación interna relacionada con políticas y avisos. Requisitos 1.Interés en procesos administrativos de recursos humanos. 2.Organización en el manejo de expedie…