Descripción del trabajo
Responsabilidades Participar en procesos de evaluación y selección de personal mediante entrevistas y análisis de perfiles. Apoyar en programas de clima organizacional, bienestar y retención de talento. Dar seguimiento a procesos de integración y adaptación de nuevos colaboradores. Colaborar en evaluaciones de desempeño y detección de necesidades de capacitación. Elaborar reportes relacionados con comportamiento organizacional y satisfacción laboral. Requisitos Interés en procesos de…